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找工作必看! 什么是“Ustream公司简报”超越了距离,时间和成本障碍?

2019-09-09 08:19:02 来源:工人日报

  找工作必看!什么是“Ustream公司简报”超越了距离,时间和成本障碍?

Ustream(U流)*东日本大地震的活动对记忆来说是新的活动。 它是一种视频共享服务,提供实时视频流等平台。 它具有与观众聊天和观众投票等功能,可以很容易地用作“直播”,因此被企业个人积极使用。 虽然它仍处于增长过程中,但可以说它是一个高潜力的平台,可以在翡翠石混乱的社交媒体行业中创造各种商业服务。

*“Ustream”
http://www.ustream.tv/

这一次,我想介绍SoftBank人力资本(http://www.softbankhc.co.jp/)运营的“Shukatsu Live Channel”,这是一家综合性的人力资源服务公司,在我关注的几项服务中。 正如您所看到的,如果您查看该网站,这项服务的重点是“为当地学生和外国学生提供在线公司演示”。 换句话说,它为学生提供了随时随地在线参与公司简报的优势。

例如,在为当地学生找工作的情况下,在东京总公司接受面试的旅行费用(在某些情况下,住宿费用)之间往返是不愚蠢的。 当然,还存在信息差距。 与大都市区相比,招聘会,公司简报,各种研讨会和OB访问的供应商较少。 结果,选择范围将缩小。 在这种情况下,正是“Shukatsu直播频道”是使用社交媒体(“Ustream”)来填补时间和距离的解决方案。

另一方面,对公司也有好处。 如果它是一家受欢迎的公司,它不会成为吸引客户的问题,如果它是一家大公司,它可以在主要城市的分支机构和分支机构当地雇用。 然而,在成长过程中具有低调和初创公司的中小企业需要首先让他们意识到自己的存在,并且以当地学生为目标很难。 这就是为什么使用“Shukatsu直播频道”在线举办公司简报会,在社交流上与学生交流,让他们通过网站进入的原因。

当然,“Ustream公司简报会”只是“Twitter”和“Facebook”之类的工具,但有很多例子证明可以根据设备完成有效的招聘活动。 某些娱乐制作通过让员工除了公司自身的才能出现在公司的描述中,并以圆桌方式告诉员工工作剧集,企业文化和工作环境,并获得了相当多的参赛作品,从而吸引了观众的心。就是这样。

■不仅与招聘活动直接相关,而且还与工作前景和生活方式的启示有关

此外,在“求职直播频道”中,不仅分发直接导致求职的公司简报,而且还分发了启发工作和生活本身观的内容。 例如,对名人和专家的采访,如田原宗一郎,Michi Kenichiro,Kota Matsuda等。有一些活动,如脱口秀和讲座,其中一些大学生被邀请到工作室,可以向表演者提问,使他们受欢迎我生病了。

另外,工业,雇员的企业代表的管理作为2013年的职业狩猎活动的支援出现了,当时有了Keidanren的道德宪章的审查以及工作现场的开放被推迟了2个月我们还设立了一个名为“学生直播频道行业研究”(http://live-channel.jp/study/index.html)的角落来谈论“现在”。 我们的目标不是进入一个隐约知道的公司,而是首先了解行业,并想象出有什么样的工作。

我自己,有机会采访到了三年大学的最后一年,但我听到的是发送日常的东西,包括找工作,“因为你不知道什么样的行业,公司,有一份工作,我想从应该开始了解什么”有很多声音。 此外,正忙于研讨会,考试,圈子,兼职工作等的学生,只有少数学生在暑假三年前找工作,有点像“行业研究内容”。还说如果他们做好准备就会非常有帮助。 学生需要的不仅仅是旨在获得工作机会的专业知识。

毫无疑问,服务取决于设备和互联网环境,商业模式和吸引客户还有改进的空间。 然而,旨在解决时间和距离问题以及培养工作视角的“Ustream公司简报会”的重要性从未如此之小。 如果您正在寻找目前正在寻找工作的学生,或者您是希望以不同于以前的方式接触学生的公司人员,为什么不一次检查“实况频道”?

图像:“Shukatsu直播频道”HP的屏幕截图
http://live-channel.jp/2013/index.html

(责任编辑:湛仗笥)
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